 개요
30 인 이상 100 인 미만 소규모사업장을 대상으로 노무관리 체계화 및 의사소통 활성화를 통한 노사협력 기반조성 지원
100인 미만 사업장을 대상으로 노무관리체계를 개선할 수 있도록 지원함으로써 노무관리 합법화·체계화 지원
내용
- 근로계약서, 임금계약서, 임금테이블(급여표 및 급여대장), 취업규칙 등의 합법적 작성 지원
- 연차휴가제도 사용 및 실질적 관리방안 설계
- 노사협의회 설치 및 실질적 운영방안 설계
- 합법적인 임금관리 방안 설계
- 합법적인 근로시간·휴게·휴일·휴가 운영방안 설계
- 노동관계법상 근로조건 준수여부를 확인하여 개선하도록 지도
- 노무관리에 필요한 노동관계법 정보 및 구인 노하우 제공
- 촉탁직근로자 사용 방안 지도
- 징계, 해고제도 합법적 운영방안 노하우 제공
- 경조휴가제도 및 경조금 지급제도 운영방안 지도
- 퇴직금 중간정산 합법적 운영방안 지도
- 근로기준법상 연차연차휴가대체제도 합법적 실시 방안 지도
- 근로기준법상 연장근로 연장, 휴게시간 변경제도 합법적 실시 방안 지도
- 근로기준법상 시간외근로 가산수당 지급을 갈음하는 보상휴가제 실시 방안 지도
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